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CENTROS DE TECNIFICACIÓN

Los centros de tecnificación se crearon hace más de 10 años. Temporada tras temporada hay nuevos clubes interesados en ofrecer sus instalaciones para poder realizar los entrenamientos específicos para porteros donde nos reunimos una vez al mes pudiendo asistir porteros de cualquier lugar.
Actualmente tenemos los siguientes centros:
CONGRES  donde nos reunimos dos lunes al mes de 19.15 a 20.30. *Sólo para porteros del club.
MANLLEU donde nos reunimos  lunes al mes de 17.30 a 21.30 *Sólo para porteros del club.
OLESA donde nos reunimos un lunes al mes de 18.00 a 19.00
*Sólo para porteros del club.
MONJOS donde nos reunimos un viernes al mes de 21.00 a 22.00 *Sólo para porteros del club.
RIPOLLET donde nos reunimos un lunes al mes de 20.00 a 21.00 *Sólo para porteros del club.
MATARÓ donde nos reunimos un lunes al mes de 17.30 a 19.00 *Sólo para porteros del club.

OLESA donde nos reunimos un viernes al mes de 19.00 a 20.00
*Centro abierto a porteros de diferentes clubes.
MOLLET donde nos reunimos un jueves al mes de 18.45 a 19.45
*Centro abierto a porteros de diferentes clubes.
RIPOLLET donde nos reunimos un miércoles o viernes al mes de 20.00 a 21.00
*Centro abierto a porteros de diferentes clubes.
S. RAMÓN DE VILAFRANCA donde nos reunimos un viernes al mes de 19.00 a 20.00
*Centro abierto a porteros de diferentes clubes.

En total se realizan 9 sesiones anuales en cada centro, con el principal objetivo de trabajar las acciones técnicas más importantes.
Para más información podéis contactar mediante el correo hoqueiporters15@gmail.com




 En este caso observamos como desde edades muy tempranas los porteros aprenden a realizar la acción de "guardas laterales".
Imagen de Jan, portero del C.Tecnificación de La Seu






En los centros se reunen porteros de diferentes clubs, por lo que la convivencia y la relación entre ellos es muy importante.






















Entradas populares de este blog

LA FINTA COMO RECURSO CLAVE

Después de observar y analizar a gran cantidad de porteros he podido ver la importancia de fintar y de llevar la iniciativa en situaciones de falta directa.





He visto que más del 90% de paradas por parte de los porteros han sido cuando han realizado cambios de posiciones antes de la finalización de los jugadores.









En cambio la mayoría de los goles encajados se han producido cuando los porteros han mantenido una posición inicial y han esperado a la decisión del jugador.





Los porteros con más éxito han sido los que han llevado la iniciativa fintando y provocando un cambio en el plan del jugador todo lo contrario de los que han cedido la iniciativa al jugador.
Los porteros que llevan la iniciativa se suelen anticipar,  en cambio los que dejan el protagonismo al jugador no les queda otro remedio que reaccionar.
La anticipación siempre es más rápida que la reacción.

LA INTEGRACIÓN DEL PORTERO EN LA SESIÓN DE ENTRENAMIENTO

Una de las preguntas que más me realizan en los diferentes clínics y seminarios es cómo entrenar a los porteros y los jugadores conjuntamente.
Hay diferentes premisas a tener en cuenta:
 CONOCER LOS CONTENIDOS TÉCNICOS DEL PORTERO PARA PODER PROPONER TAREAS Y TENER LA CAPACIDAD DE OBSERVAR PARA PODER CORREGIR.





SABER DIFERENCIAR Y PROPONER LAS ACCIONES MÁS EFICIENTES EN FUNCIÓN DE LA      POSICIÓN DE LA BOLA RESPECTO AL PORTERO


PROGRAMAR EL TRABAJO SEMANAL 




LA CLAVE ES HACER ENTENDER A LOS JUGADORES QUE ESE TIEMPO ESTÁ DIRIGIDO A LOS PORTEROS Y POR ESO SE HA DE DEFINIR EL TIPO DE CHUT  QUE SE UTILIZARÁ(barrido, batido...) Y POR DÓNDE QUEREMOS QUE VAYA LA BOLA (alta, rasa...).








LAS TAREAS SIGNIFICATIVAS

La propuesta de tareas para nuestros porteros y porteras han de ser significativas esto quiere decir que deben tener uno o varios objetivos lo más reales posibles dentro del contexto de juego.

Hay muchos entrenadores preocupados por el echo de que a sus porteros les cuesta recuperar la posición después de realizar una parada, no salen de la portería o porque no utilizan el stick.
En el siguiente vídeo podéis ver una propuesta que utilizo con el objetivo de trabajar lo antes mencionado.
Como podréis ver trabajo con dos porterías y con dos porteros. El portero que está en la portería colocada frontalmente trabaja diferentes tipos de acciones propuestas como puede ser el trabajo de "guardas laterales", "pantalla" o "paso de valla". El otro portero está a la espera de que entre una bola dividida.

El entrenador tira una primera bola y el portero realiza una acción de parada, a continuación entra una bola dividida con el objetivo que los porteros salgan de la porte…